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40岁了,在国企做会计,这些种种因素我该不该跳槽

归属类别:为人处事 发布时间:2013-10-12 倾诉者:网友倾诉 本文共关心过

  我今年40岁了,老婆是全职太太,孩子刚刚上幼儿园,所有的经济收入全靠我一个人,但是我的工作收入一般,压力也不大,我也不太喜欢这份工作,但是又不敢轻易跳槽,毕竟年纪大了,而且也不能确定可以找什么样的工作,请问,我该尝试跳槽吗?

  案例二:国企工作要不要跳槽

  我现在24岁,最近从工作了一年多的一间私营企业跳槽到一间国有企业,跳槽后刚满4个月,现在的公司在交通、环境、人际关系上都不错,在几个月的时间里,专业知识提高了许多,工作也比较稳定,但我令我不满的是月薪比较低,扣除社保、公积金剩下才一千四左右,而年末有双粮,还有大概五千左右的奖金。机缘巧合下,我亲戚在某家全国比较知名的民营企业做领导,说他们公司最近请财务,问我是否有愿意到他公司,他们那儿月薪2500,工作时间长了工资还会有提升,但他们公司是家族企业,人际关系很复杂,要在市郊上班,来回要3小时的车程。 所以我就非常犹豫:

  一、现在的公司月薪低,因为国有企业想晋升的话,要等到老员工退休了才有机会,也因为很多因素公司暂时不会提高我们的工资水平,我的一个同事在公司工作了8年,工资水平也跟我差不多,发展空间比较有限。而那家民营企业,有广阔的市场,有发展潜力,而且薪水比现在高。

  二、现在的公司在市中心,交通发达,我正读夜大,下班后去学校上课非常方便,而民营企业在郊区,虽然有专车上下班接送,但路途花费的时间比较长。

  三、现在的公司同事的素质比较高,而那家民营企业,我以前曾到该企业见识过,那些人的素质真的不敢恭维,这点最是令我犹豫地方。因为我觉得一家企业,它的人文很重要,这也决定了它的发展能力,你参与到这个团体,你要与他们合作,但人的素质低的话,你会很难沟通,做事就难了。我怕这反而不愉快工作。

  四、这是一个好的机会吗?我大专毕业出来工作有差不多4年了,但一直没有很大的进步,不知道这次跳槽是否能有一个更好的平台发挥自己的能力?

  所以想问问,我该跳槽吗?希望有识之士能指点小女子迷津,谢谢!

  案例三:我是会计,我该跳槽吗

  我现在有一份铁饭碗的大型国有施工企业会计工作,收入很稳定,但是发展空间非常有限,我的财务领导对我较好,但企业里面决定人事的是经理不是?我相信凭我大学的本科学历和四年的会计工作经历,找一份会计工作绝对没问题,但是找到对我想从事其他领域的财务核算积累经验其他方面的核算经验比较难找。现在有个相关领域的民营公司想聘我(甲方,所谓的业主方、投资方)我现在面临两难:如果留下呆一辈子,我会一辈子温饱不愁,但是我得不到锻炼和发展。但是如果我选择跳槽,可能新的单位还不如我现在的单位,加上我老婆马上待产了,我想有更多的时间照顾她。我是一个有理想的人,也是个渴望生活有点挑战的人,我想成为一名财务总监,但是很多人提醒我现在稳定的工作不好找,而且我的性格比较内向,民营企业的财务要做的杂事多,最好还是留下!我从来没有跳槽过,请各位达人给我建议,谢谢......

  我现在工作两年时间,第一年在一家制药厂担任分公司的销售会计。感觉学习不到多少东西所以又换工作了。感觉找的第二份工作还可以。是在一家税务师事务所专门从事代理帐务。有10家吧,7家煤矿,3家机械厂。不过现在做了一年多,又感觉没有什么新的东西了。又想跳槽。我很想做点商业会计或者房地产会计等,但又担心没有这方面经验找不到一个好的工作。希望有经验的朋友给个指教。小弟谢谢了。

  建议:(来源网络)

  “第一:你为什么要跳槽?

  第二:你该不该跳槽?

  第三:你准备怎么跳槽?”

  并强调说,“你好好想想,想清楚了,你自己就知道如何选择了。”

  的确,每个人,不管是工作顺利者,还是工作不顺利者,都会遇到类似于跳槽选择的困惑问题。有的人,一跳再跳,越跳越高,步步高升;有的人,一跳就完,从此玩完;而有的人,则是在不断地跳中找到自己最佳的职业和事业,并实现自己最大化的职业和事业理想。

  作为区域经理,碰到这种情况,就要静下心来冷静而理性地先问一下自己“三个问题”。

  第一:“我为什么要跳槽”?是迫不得已,还是另有高求?是主动求变,还是被动走人?如果是迫不得已,首先反问一下,是不是真的是迫不得已?有没有争取或改变或调整的余地?如果是另有高求,是否真的是“高求”?“高求”的背后是否隐含着巨大的风险成本?如果是主动求变,是横向的变还是纵向的变?是变好的可能性还是变差的可能性大?如果是被动走人,是不是真的只有“走人“这一个办法来解决?走了之后的“下家”有没有找到?等等。

  所有围绕着“为什么要跳槽”的问题,如果自己已从正反直接间接都回答得清清楚楚的话,那么,你就知道了自己跳槽的内在原因和外在原因了。这样,跳起来也就会是有的放失,而不是走一步看一步,看一步废一步。

  第二:“我该不该跳槽”? “为什么要跳槽”只是解决了跳槽的内在原因和外在因素,但是并没有回答“什么时候跳”“什么时机跳”,也就是说,“我该不该跳”,是在立足于“跳“的前提下如何寻求最合适的“跳”的时机和机会。一旦时机不合适或机会不好,“不管怎么跳”都会隐藏着巨大的职业风险和职业成本,这种潜在和隐藏的成本和风险会很快在自己跳后的职场中体现出来。所以我们说,跳槽的时候一定要把握好时机和机会。

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